你的位置: 十博体育网站 > 解决方案

春节期间非法雇用移工工作 最高可罚75万元

来源:十博体育网站 发布时间: 2021-08-23 点击:1169

       十博体育网站讯 劳工局特别提醒雇主针对外国人身分应确认可合法从事工作后再行聘雇,违法者最高可罚75万元。

春节期间休假移工较有机会在外非法打工,劳工局指出,常见非法聘雇移工的场所为小吃店及医疗院所。在临时人力需求下,雇主可能转而寻求雇用他人申请或甚至已被通报失联的移工。尤其近期受新冠肺炎疫情减少加班的影响,小吃店查获案件多为移工下班后再前往工作。


另在医疗院所查获案件,则多是误信非法派遣看护工广告,因未确认所雇劳工身分证件,而造成误聘违法情形。春节将至,劳工局呼吁,移工的雇主及仲介公司,应提供移工适当休闲娱乐规划,加强对移工的生活自主管理并掌握动向,避免在外非法打工,遵守法令也能体验来台工作的过节欢乐气氛。



劳工局指出,查处非法聘雇移工违反就业服务法案件,去年度分别裁处非法雇主及仲介共525件,裁处金额达5367万元。其中违法态样主要是非法聘雇或容留外国人工作有252件,占裁罚件数比例达48%。其次违法态样则有外国人未经许可在台工作有95件(18%)、指派外国人从事许可以外工作有63件(12%)及未经许可变更外国人工作场所有42件(8%)。因此特别提醒雇主针对外国人身分应确认可合法从事工作后再行聘雇,违法者最高可罚75万元。



劳工局也提醒家庭看护工仅能从事照顾工作及被看护人相关的生活照料清洁工作;厂工也只能从事申请聘雇许可的项目工作。如果指派所聘雇的移工从事许可以外工作,最高可罚15万元。劳工局平日即会借由例行访查、宣导会及公共场所广告模式,推动相关法令宣导。


此外,春节前也透过实地访视,加强雇主对新引进移工自主健康管理观念及聘雇法令进行专案宣导。提醒雇主及移工年节期间出入公共场所应落实防疫措施,同时持续深化移工遵守法规的观念,希望以事前预防宣导,避免事后违法受罚。


 


 

本文标题:春节期间非法雇用移工工作 最高可罚75万元
网站关键词:十博体育网站,十博体育网站注册,十博体育网站客户端下载
本文地址:https://www.de-di.com/jjfa/37.html